Objetivos
- Conocer la ruta natural de introducción de la perspectiva de gestión de RSC en una organización.
- Aprender a incorporar criterios de gestión de RSC a través de los sistemas de gestión.
- Aprender a orientar a una organización hacia los criterios de RSC y la cultura de contribución asociada al desarrollo sostenible.
- Descubrir las dimensiones que engloba la RSC descritas en la norma ISO 26000.
- Conocer los diferentes tipos de sistemas de gestión de responsabilidad social IQNet SR10, SA 8000.
- Obtener una visión sobre las principales actuaciones que una organización puede realizar en materia de RSC desde una perspectiva tanto de gestión interna como de gestión externa para su cadena de suministro.
A quien se dirige
- Profesionales relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Departamentos de responsabilidad social.
- Técnicos de gestión ambiental.
- Responsables de comunicación y relaciones con inversores.
- Personal de reputación corporativa y/o acción social.
- Personal de Recursos Humanos.
Programa - 16 horas
Módulos A: Fundamentos de los sistemas de gestión de RSC
- Definiciones
- Principios RSC
- Materias fundamentales de RSC
- ISO 26000
Módulo B: Fundamentos del Compromiso de los grupos de interés
- Identificación y segmentación
- Grupos de interés
- Diálogo, comunicación e identificación de expectativas
Módulo C: Fundamentos para el diseño de un sistema de gestión RSC
- SA8000
- IQNet SR10
Módulo D: Instrumentos complemento de los sistemas de gestión de RSC
- Servicios de auditoria: conformidad social, seguridad, calidad y medio ambiente
- Programa de Asociaciones Industriales (BSCI, SEDEX, EICC, entre otras)
- Programas específicos de clientes (ejemplos).
Calendario de formación
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