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#4 - Comprometidos con la igualdad, la inclusión y el desarrollo de todos nuestros empleados

Actuar para reforzar la igualdad, la integración, la inclusión y el desarrollo profesional dentro del Grupo Apave

 

Para construir un futuro sostenible, Apave se apoya en equipos cuya experiencia y diversidad constituyen su riqueza. Apave actúa en favor de una mayor inclusión, la convivencia y la solidaridad dentro del colectivo, para que cada uno de los empleados se desarrolle con compromiso y orgullo.
Apave mantiene sus compromisos en materia de feminización de sus profesiones, desarrollo de las competencias de sus colaboradores y accesibilidad de las personas con discapacidad.


""Nuestros compromisos

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  • Eliminar la discriminación

  • Lucha contra los comportamientos sexistas en el lugar de trabajo y todas las formas de discriminación
  • Acoger a empleados discapacitados
  • Aumentar el número de mujeres en Apave en puestos directivos y en todas las actividades de la Empresa

  • Desarrollar programas de capacitación y formación, y fomentar la movilidad interna y la formación.

  • Garantizar la ética y la no corrupción formando a todos los empleados

""Nuestros objetivos

  • 27%  de mujeres en puestos directivos
  • +20 horas  de formación al año para cada empleado
  • 100%  de horas de formación al año para cada empleado



No hay transiciones exitosas y sostenibles

sin confianza y seguridad