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#2 Promover un progreso más colectivo 

Garantizar que todos nuestros empleados desarrollen sus conocimientos y capacidades en relación con los retos de las transiciones sostenibles, para que puedan contribuir a ellos a diario.

 

El progreso se construye colectivamente. Porque el progreso debe ser compartido, Apave forma a sus equipos y comparte su experiencia con sus clientes, para que ellos mismos se conviertan en actores de la seguridad.

""Nuestros compromisos

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  • Formación de nuestros empleados para afrontar los retos de las transiciones sostenibles

    • Creación de la Escuela del Clima Apave, abierta al 100% de los empleados y disponible en varios idiomas.
    • Introducción de 2 módulos obligatorios para todos los empleados: "Le grand système climatique" y "La transition bas carbone", a cursar en horario laboral.


  • Formación de nuestros empleados en la estrategia de RSE de Apave

    • Despliegue de un módulo digital para comprender los compromisos del Grupo y fomentar la acción.

""Nuestros objetivos

  • 100% de los colaboradores tienen acceso a la "Escuela del Clima Apave".
  • 100% de los colaboradores han seguido los 2 módulos obligatorios de la "Escuela Climática Apave".
  • 100% de los colaboradores están formados en la estrategia de RSC del Grupo Apave.

 

 

No hay transiciones exitosas y sostenibles

sin confianza y seguridad

<i class="fa fa-quote-left" aria-hidden="true" style="color:#5BAC5E;"></i>La Escuela del Clima de Apave me hizo más consciente de lo que es el riesgo climático y me ayudó a aprender más sobre la Transición a la Baja Emisión de Carbono. Es una muy buena iniciativa del Grupo para informar a sus empleados sobre los problemas de hoy y de mañana, lo que ayuda a todos a comprender la utilidad de la política de RSE de Apave.<i class="fa fa-quote-right" aria-hidden="true" style="color:#5BAC5E;"></i>
Lionel
Director Técnico y de Formación de BVT
<i class="fa fa-quote-left" aria-hidden="true" style="color:#5BAC5E;"></i>Estoy agradecido de formar parte de un grupo que proporciona a todos sus empleados en todo el mundo conocimientos útiles y necesarios sobre el clima, el cambio climático y la transición hacia una economía baja en carbono a través de la Escuela del Clima Apave.  Estoy encantado de poder ayudar a extender estos cursos localmente a los empleados del Grupo Trainor en Noruega y Suecia.

El conocimiento y la comprensión son las claves del éxito en cualquier campo profesional. El mayor reto de nuestro tiempo exige que todas las empresas asuman su responsabilidad. Por la reducción de emisiones, por compartir conocimientos y por las generaciones futuras.<i class="fa fa-quote-right" aria-hidden="true" style="color:#5BAC5E;"></i>
Eva
Jefe de Comunicación y Personas Trainor
<i class="fa fa-quote-left" aria-hidden="true" style="color:#5BAC5E;"></i>Gracias a la Escuela del Clima de Apave, comprendo mejor las cuestiones climáticas, el marco normativo, las diferentes trayectorias y los aspectos científicos. Para nosotros, los empleados, es una gran oportunidad tener acceso a este programa de estudios, ya que nos permite comprender mejor la estrategia de RSE de Apave y poner en perspectiva las acciones que podemos emprender como empleados, pero también como ciudadanos.<i class="fa fa-quote-right" aria-hidden="true" style="color:#5BAC5E;"></i>
Carine
Consultor QSE, Ile de France