Nuestros objetivos
Sensibilizar y formar a nuestros equipos sobre los retos del cambio climático y las transiciones sostenibles es una prioridad absoluta para el Grupo. Con la participación del equipo directivo y la alta dirección de los 55 países, se han creado cursos de formación en línea obligatorios y opcionales en todos los idiomas para todos los empleados del Grupo.
100% de empleados formados/conocedores de las transiciones sostenibles
100% de empleados formados en la estrategia de RSC del Grupo.
"¡Sin confianza y seguridad, no puede haber transiciones sostenibles y exitosas! "
100% de empleados formados/conocedores de las transiciones sostenibles
100% de empleados formados en la estrategia de RSC del Grupo.
"¡Sin confianza y seguridad, no puede haber transiciones sostenibles y exitosas! "
En concreto, Apave
El Grupo Apave firma una asociación con AXA Climate y lanza "Apave climate school" para formar al 100% de sus empleados en las transiciones sostenibles y convertirlos en actores del cambio climático.
Líder de la formación profesional, Apave, gracias a su asociación con AXA Climate School, ha podido poner en marcha un dispositivo de gran envergadura y dotarse de los medios para formar a sus propios empleados en las perturbaciones climáticas, el colapso de la biodiversidad, el agotamiento de los recursos naturales, el impacto en nuestras sociedades... .
" Comprender para actuar con más eficacia: esta es la ambición que nos hemos fijado en Apave. Estoy encantado de poder ofrecer a todos y cada uno de los empleados del Grupo la oportunidad de participar en cursos de formación diseñados para darles una mejor comprensión de los problemas y las consecuencias del cambio climático, y permitirles desempeñar un papel activo en esta transición ", dice Philippe Maillard, CEO del Grupo Apave.
Saber lo que está en juego en las transiciones ecológicas, sociales y societales nos permite comprender mejor la necesidad de actuar y de tomar medidas eficaces.
Apave se compromete a mejorar los conocimientos y competencias de todos sus empleados en materia de transiciones sostenibles, mediante cursos de formación obligatorios y optativos.
Líder de la formación profesional, Apave, gracias a su asociación con AXA Climate School, ha podido poner en marcha un dispositivo de gran envergadura y dotarse de los medios para formar a sus propios empleados en las perturbaciones climáticas, el colapso de la biodiversidad, el agotamiento de los recursos naturales, el impacto en nuestras sociedades... .
" Comprender para actuar con más eficacia: esta es la ambición que nos hemos fijado en Apave. Estoy encantado de poder ofrecer a todos y cada uno de los empleados del Grupo la oportunidad de participar en cursos de formación diseñados para darles una mejor comprensión de los problemas y las consecuencias del cambio climático, y permitirles desempeñar un papel activo en esta transición ", dice Philippe Maillard, CEO del Grupo Apave.
Saber lo que está en juego en las transiciones ecológicas, sociales y societales nos permite comprender mejor la necesidad de actuar y de tomar medidas eficaces.
Apave se compromete a mejorar los conocimientos y competencias de todos sus empleados en materia de transiciones sostenibles, mediante cursos de formación obligatorios y optativos.