Objetivos
Enseñar al trabajador que se desplaza a otros países en el desempeño de su actividad laboral a identificar todas las posibles situaciones que se pueden plantear antes de viajar, en el propio viaje, durante la estancia en el país de destino y al regreso a España
A quien se dirige
Programa – 6 horas
1. Documentación y generalidades del viaje.
- 1.1. Escrito de comunicación de la empresa a la Seguridad Social. 1.2. Pasaporte/Tarjetas sanitarias/Seguro médico privado.
- 1.3. Preparar resumen historial médico (informe V.S. de SPMAS). 1.4. Cartilla y/o certificado de vacunaciones.
- 1.5. Libro de bolsillo para comunicarse en otros idiomas.
- 1.6. Teléfonos de la embajada / consulado del país de destino. 1.7. Otros teléfonos y direcciones de interés.
- 1.8. Permiso internacional para conducir (en caso de conducir). 1.9. Conocimientos básicos de la moneda del país.
- 1.10. Pequeño botiquín de viaje.
- 1.11. Carpeta de la documentación.
2. Vigilancia de la salud e historial médico a llevar al viajar.
- 2.1. Vigilancia de salud específica a realizar previamente a viajar.
3. Vacunaciones y quimioprofilaxis.
4. Botiquín de viaje. Fármacos básicos para el viaje.
5. 5 Consejos durante el viaje.
- 5.1. Viaje en avión
6. Conducción de vehículos en otros países por trabajo.
- 6.1. Permiso de conducir internacional.
- 6.2. Normativa de conducción en el país desplazado.
7. Alojamiento en otros países.
8. Accidente de trabajo en otros países.
- 8.1. Documentación que se debe cumplimentar a nuestra Mutua.
9. Enfermedad común en otro país (Seguro médico privado/convenio)
- 9.1 Posiciones para soldar.
11. Alimentación y hábitos saludables en el tiempo de ocio.
12. Consejos ante situaciones imprevistas, agresiones.
13. Situaciones especiales durante la estancia en otro país.
- 13.1. Reacción ante catástrofes naturales (terremoto, inundaciones)
- 13.2. Terrorismo, disturbios, situaciones bélicas
- 13.3. Evacuación del país.
14. Aspectos laborales y fiscales en el desplazamiento de trabajadores a otros países dentro del ámbito laboral.
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* Bonificación aplicable al superar el alumno el 75% de las horas programadas